Госдума узаконила удалённую работу

Подробности

26.03.2013 10:34 — Новости России

В последнем чтении принят закон, официально регулирующий дистанционную занятость населения. Теперь работодатели обязаны заключать с такими работниками трудовые договора по общим правилам.

 

Проект внесли в Государственную Думу еще в начале октября прошлого года. Соответствующие поправки по факту принятия внесут также в закон «Об электронной подписи» и Трудовой кодекс России.

 

В соответствии с новыми положениями, сотрудники, работающие дистанционно, смогут подписывать и вносить изменения в трудовой договор через обмен электронными документами, однако на протяжении трёх рабочих дней работодатель должен отослать нанятому человеку, его бумажную копию с уведомлением.

 

Дистанционный работник может самостоятельно распределять собственное время на отдых и выполнение прямых обязанностей, если конечно в договоре не указано специальных режимных условий. Сведения о работе вносить в трудовую книжку не обязательно: достаточно копии трудового договора на руках.

 

Целевая аудитория депутатской инициативы, по мнению парламентариев – это переводчики, журналисты, матери, имеющие малолетних детей на попечении и люди с ограниченными способностями/инвалиды.