Корпоратив из банального праздника на работе превратился в особое событие, на которое руководство возлагает большие надежды. Давно доказано, что общение в неформальной обстановке значительно улучшает атмосферу в трудовом коллективе, позволяет сделать практически невозможное — объединить разрозненных сотрудников в команду.
Огромное количество компаний предлагают организацию корпоративов. Только, как правило, это требует немалых затрат, но при желании можно организовать отличный корпоратив и своими силами. Особенно хорошо таким образом удаются коллективные выезды на природу, где можно прекрасно отдохнуть и поближе познакомиться со своими сослуживцами.
Первое, что придется сделать, так это обратиться в компанию, которая предлагает пассажирские перевозки микроавтобусом или автобусом для того, чтобы доставить всех участников праздника в нужное место. Конечно, оно заранее должно быть осмотрено в плане удобства для проведения праздника на свежем воздухе.
Для мероприятия на природе в обязательном порядке понадобится сценарий и человек, который будет руководить праздником. В противном случае ситуация может выйти из под контроля, и вместо такого модного тимбилдинга может получиться веселый разгуляй со всеми вытекающими и не всегда позитивными последствиями.
Сценарий обязательно должен в себе сочетать, как время для активных развлечений, так и моменты праздничного застолья. Найти образцы сценариев можно в Интернете и использовать их как основу для будущего корпоратива. Не лишним будет запастись тостами, шутками, анекдотами, чтобы поддерживать праздничное оживление по ходу мероприятия.
Важно учесть момент развоза всех членов коллектива после мероприятия к удобным для них местам. Этот вопрос надо обсудить со всеми участниками заранее и оговорить отдельно при заказе транспорта в компании, которая предлагает пассажирские перевозки, чтобы не получилось неприятных ситуаций с возвращением домой.
Возможно, первый самостоятельно организованный корпоратив будет далеким от идеала, но зато последующие праздники на природе, в офисе или ресторане, пройдут безукоризненно. Так как практический опыт в таком деле нельзя заменить знаниями и теориями.
Чаще всего в компаниях роль организаторов таких праздников берут на себя отделы по персоналу, так работа по сплочению коллектива и реализация различных идей по мотивации сотрудников — это их непосредственная задача.